Это следует из результата опроса сервиса SuperJob. По итогам ушедшего года премии получили 4% жителей облцентра. Это рекордный показатель, который является таковым уже второй год подряд. «В условиях дефицита кадров работодатели стремятся удерживать персонал, применяя методы материальной мотивации», – комментируют статистику аналитики рынка труда. Чаще всего годовые премии начисляют респондентам, которые моложе 35 лет (46%). Активнее «мотивируют» и работников с доходом менее 50 тыс. рублей в месяц.
