Жил как-то в общежитии с сисадмином из одной крупной конторы, и поведал он мне вот какую историю. Главный у них был интересный человек - справедливый. При нём могли человека последними словами крыть, но если нет убедительных доказательств, эти слова ничего не стоили.
И вот однажды на сисадмина наехали начальники аж трёх из пяти отделов. - Я всё ещё не сдал формы отчётности! - кричал начальник отдела делопроизводства. - У нас невозможно распечатать необходимый объём документов! - кричала начальник отдела кадров. - Я не могу сдать план здания инспекции! - кричал начальник отдела эксплуатации. Молчали только бухгалтер и архивариус, ответившие, что у них всё в порядке, и сисадмин справляется.
- А почему вы не можете заполнить формы отчётности? - спросил главный у делопроизводителя? - У меня сотрудницы не умеют работать с электронными таблицами, а он говорит, что ему заполнять их некогда, и предлагает научить работать самих сотрудниц.
- А когда мы набирали этих сотрудниц, разве не ставили в качестве условия навыки работы с программами. - Ставили, но... - И всё же - он готов взяться их обучить? - Да.
- А почему вы не можете распечатать необходимый объём документов? - задал он вопрос начальнику отдела кадров. - А он говорит, что наша техника такой нагрузки не выдержит, и может сломаться, так что принуждает печатать частями, для чего составил график работы и повесил над обоими принтерами. - А почему наша техника не справляется с таким объёмом? - спросил главный уже у начальника отдела эксплуатации? - Финансирование недостаточно... У меня лежит заявка от системного администратора на закупку печатного оборудования, но Москва денег не даёт.
- Ну а почему вы не можете сдать планы здания? - опять обратился он к начальнику отдела эксплуатации. - Он рисует планы, но делает это медленно, ссылаясь на занятость. - А разве это не обязанность ваших подчинённых? - Они не умеют рисовать в программе. - А что сисадмин - умеет? - Ну... Он научился. Он же компьютерщик. - А он предлагал научить ваших подчинённых? - Да. - И они начали учится? - Нет, у них времени нет, они не компьютерщики.
- Ситуация мне ясна. Системный администратор, помимо своих основных обязанностей, берётся обучать сотрудников, обеспечивает сохранность служебного оборудования и изучает новые направления деятельности. Думаю - бухгалтерия сможет изыскать средства для поощрения его активности в указанных направлениях. Этот вопрос закрыт.
История - пересказ со слов человека которому её пересказал один из участников того заседания. Но премию он таки получил, и хочется верить, что так оно и было, и такие руководители существуют.
