«Зарплата и адекватность руководства»: Улан-удэнцы рассказали о главных факторах при выборе работы

Согласно опросу сервиса SuperJob, жители Улан-Удэ выделили несколько ключевых факторов, влияющих на выбор места работы. Главным из них является высокий уровень оплаты труда, который важен для 61% респондентов. На втором месте по значимости оказалась адекватность руководства (39%), а на третьем — стабильность компании (34%).

В числе других важных факторов были названы перспективы карьерного роста (28%), комфортная психологическая обстановка (24%) и удобное расположение рабочего места (23%). Также 16% опрошенных отметили важность возможностей для личностного роста, 15% — гарантии сохранения жизненного баланса, а 14% — прозрачные процессы в компании. Наличие компенсационного пакета важно для 12% участников опроса.

Интересно, что мужчины чаще ориентируются на достойную оплату труда и адекватность руководства, тогда как женщины больше ценят устойчивость компании и комфортные условия работы. Молодые люди до 34 лет акцентируют внимание на адекватности руководства и карьерных перспективах, в то время как более зрелые респонденты ставят на первое место зарплату и стабильность.

Согласно данным рекрутеров, наиболее важными факторами при выборе работодателя являются конкурентоспособная зарплата (88%), удобное расположение (51%) и адекватность начальства (43%).

Опрос показал, что чем выше доход респондентов, тем больше они ценят высокий уровень оплаты труда и эффективность процессов в компании. В то же время те, кто зарабатывает менее 50 тысяч рублей, чаще обращают внимание на комфорт на рабочем месте и адекватность начальства.