Зарплата и адекватное руководство: якутяне назвали ключевые факторы выбора работы
Согласно опросу, проведенному сервисом SuperJob, главный фактор для якутян при выборе работы — это высокий уровень оплаты труда. На втором месте по значимости стоит адекватность руководства, а на третьем — стабильность компании. В исследовании приняли участие жители Якутска и представители местных компаний.
61% респондентов отметили, что зарплата является решающим критерием, тогда как 37% назвали важным адекватное руководство. 35% участников опроса считают стабильность компании крайне важной. Кроме того, 29% опрошенных обращают внимание на карьерные перспективы, а 25% — на психологический климат в коллективе.
Местоположение работы имеет значение для 23%, а 16% респондентов ценят возможности самореализации. Гарантия баланса между работой и личной жизнью интересует 15% участников, тогда как прозрачность процессов в компании важна для 12%. Наличие компенсационного пакета привлекательно для 8% опрошенных.
Мужчины чаще ищут высокую зарплату, разумное руководство и интересные задачи, тогда как женщины ставят на первое место культурную устойчивость, карьерный рост и комфортные условия работы.
Молодежь до 34 лет больше беспокоится об адекватности руководства и карьерных возможностях. В то время как старшие респонденты ставят перед собой приоритеты в виде высокой зарплаты, стабильности и психологического комфорта.
Интересно отметить, что с увеличением дохода, респонденты становятся более требовательными к высокому уровню оплаты и эффективности работы компании. Люди с доходом ниже 50 тыс. рублей чаще обращают внимание на адекватность руководства, комфортные условия труда и возможность соблюдения личной жизни.
По мнению рекрутеров, наибольшее значение в выборе рабочего места имеют конкурентоспособная зарплата (85%), удобное расположение (52%) и адекватность руководства (40%).
Читайте также:
От пробок до непогоды: работодатели рассказали, как оправдываются непунктуальные сотрудники
48% якутян нашли баланс между работой и личной жизнью