ТГК-14 начала разработку нового коллективного договора с профсоюзами

ПАО «ТГК-14» приступила к разработке нового коллективного договора с профсоюзными организациями Забайкальского края. Согласно информации, опубликованной в Telegram-канале компании, новый документ будет предусматривать увеличение социальных гарантий для работников региональных подразделений.

Планируется, что действие нового коллективного договора распространится на период с 2025 по 2027 годы. В ходе переговоров между руководством ТГК-14, представителями профсоюза компании и председателем краевой организации «Всероссийский Электропрофсоюз» Еленой Симкиной обсуждался вопрос несоответствия установленных тарифов реальным затратам на оплату труда и обеспечение надлежащих условий работы.

Несмотря на это, руководство ТГК-14 подчеркивает, что компания регулярно проводила индексацию заработной платы и целевое повышение окладов для отдельных категорий сотрудников. К концу 2024 года средняя заработная плата в Читинской генерации выросла на 26% по сравнению с показателями 2023 года.

Компания также выразила готовность к сотрудничеству с профсоюзом в вопросах приобретения спецодежды и средств индивидуальной защиты для работников.

Напомним, в последнее время между  трудовыми коллективами и руководством ТГК-14 усилились конфронтации, как в Чите, так и в Улан-Удэ. Работники жалуются на нарушение норм оплаты труда, рабочего времени и техники безопасности, а прокурорская проверка подтвердила часть фактов. 

Позже руководство «ТГК-14» опровергло факты, изложенные трудовыми коллективами.