Личный контакт важнее: 48% дальневосточников выбирают очные собеседования

Согласно недавнему исследованию Авито Работы, почти половина (48%) жителей Дальнего Востока отдают предпочтение очным собеседованиям при трудоустройстве. Онлайн-формат выбирают лишь 13% респондентов из этого региона.

Основными аргументами в пользу личных встреч участники опроса называют возможность установить непосредственный контакт с работодателем (69%), оценить рабочую атмосферу компании (60%) и провести беседу в более формальной обстановке (33%). Многие считают, что при очном общении легче продемонстрировать свои профессиональные навыки (35%) и интерпретировать невербальные сигналы собеседника (30%).

Несмотря на преобладание традиционного формата, онлайн-собеседования набирают популярность. Сторонники дистанционных интервью (13%) отмечают экономию времени на дорогу (40%), более комфортную обстановку (48%) и гибкость в планировании (41%).

Также они ценят возможность рассматривать вакансии в других регионах (39%) и сокращение сопутствующих расходов (28%).

Интересно, что только 17% опрошенных жителей Дальневосточного федерального округа сталкивались с необходимостью отменять или переносить собеседования. Основной причиной как для онлайн (29%), так и для офлайн (41%) встреч были непредвиденные личные обстоятельства.

Неуверенность в соответствии вакансии своим ожиданиям также часто приводила к отмене собеседований (39% для очных и 26% для дистанционных).