Дефицит кадров: Минтруд ищет решение в трудоустройстве инвалидов

В целях вовлечения людей с ограниченными возможностями в трудовую деятельность Минтруд предлагает принять комплекс мер, направленный на улучшение их экономического положения и создание благоприятных условий для трудоустройства. Повышение уровня занятости людей с ограниченными возможностями является одной из приоритетных задач государственной политики.

В России три четверти трудоспособных людей с инвалидностью не работают. Это обусловлено двумя факторами: инвалиды часто не находят подходящих вакансий, а работодатели не проявляют достаточного интереса к найму людей с ограниченными возможностями, сообщает РБК.

В целях борьбы с дефицитом кадров в России Министерство труда предлагает предоставить налоговые льготы инвалидам, желающим открыть собственный бизнес. Предполагается, что освобождение от НДФЛ и налогов на самозанятость будет стимулировать инвалидов к предпринимательской деятельности и поможет им интегрироваться в экономику.

Министерство труда считает, что повышение финансовой грамотности среди инвалидов является важным шагом на пути к решению проблемы их недостаточной занятости.

Ранее Neva.Today сообщала, что в Санкт-Петербурге работодатели стали увеличивать количество вакансий для людей с инвалидностью. За год их рост составил 83%. Однако рынок труда дает узкий выбор профессий и сфер для карьерного развития.