Карьера начинается в школе: уникальный образовательный эксперимент запускают в Выборгском районе

В школе № 142 Выборгского района Санкт-Петербурга, расположенной в жилом комплексе «Северная долина», стартует инновационная профориентационная программа «Строительные классы». Проект реализуется совместно с девелопером «Главстрой Санкт-Петербург» и Центром опережающей профессиональной подготовки Санкт-Петербурга (ЦОПП СПб).

В Санкт-Петербурге запускается образовательный проект «Строительные классы», нацеленный на раннюю профориентацию школьников в сфере строительства. Инициатива реализуется на базе школы № 142 в жилом комплексе «Северная долина» Выборгского района при поддержке девелопера «Главстрой Санкт-Петербург» и Центра опережающей профессиональной подготовки Санкт-Петербурга (ЦОПП СПб).

«Для любой школы, особенно той, которая в скором времени станет большим образовательным центром, важна система ранней профессиональной ориентации, — уверен Алексей Козлов, директор ГБОУ школа № 142 Выборгского района. — Программа предпрофессиональной подготовки позволяет детям выбрать направление профиля обучения на уровне среднего общего образования и получить свою первую профессию. И соглашение об открытии строительных классов — многопрофильное, ведь эта сфера включает архитектуру и дизайн, благоустройство и озеленение, коммуникации и инженерные системы, проектирование и бюджетирование. Поэтому строительный класс откроет большой спектр первых профессий для всех ребят образовательного комплекса».

С сентября текущего года в школе откроется специализированный восьмой класс с углубленным изучением точных и естественных наук. Программа обучения, разработанная экспертами ЦОПП СПб, предусматривает не только усиленную подготовку по профильным предметам, но и дополнительные факультативы, а также практические занятия на реальных строительных объектах «Главстрой Санкт-Петербург».

Наталья Судденкова, директор ЦОПП, подчеркнула важность предпрофильной подготовки для осознанного выбора будущей профессии.

«Это даст возможность определиться со своей профессиональной траекторией развития. Ребята осознанно подойдут к непростому выбору – чем заниматься в будущем, в какой отрасли развиваться»,

— подчеркнула директор ЦОПП.

Анна Лях, директор по управлению персоналом «Главстрой Санкт-Петербург», отметила многоплановость проекта: он направлен на повышение престижа строительных профессий, обеспечение качественного образования для жителей комплексов компании и формирование кадрового резерва. Лучшим ученикам будет предложено целевое обучение в средних специальных учебных заведениях.

«Во-первых, это важный элемент профориентационной деятельности компании: мы заинтересованы в повышении престижности строительных профессий. Во-вторых, поддержка школ и детских садов «Северной долины» и «Юнтолово» — это обеспечение наших жильцов и их детей качественными площадками для получения образования. Наконец, таким образом мы заявляем будущим молодым специалистам о себе как о надежном работодателе, который готов вкладываться в своих сотрудников, помогать им расти профессионально задолго до заключения трудового договора»,

— сказала Анна Лях.