Иногда петербуржцев увольняют из-за поведения на корпоративе

Исследователи провели опрос среди экономически активных петербуржцев и узнали, что были случаи, когда сотрудников увольняли после ненадлежащего поведения на корпоративе. Иногда работник уходил сам, а порой инициативу высказывало руководство.

Эксперты провели исследование и выяснили, бывали ли в Петербурге случаи увольнения после корпоративов. Среди респондентов 14% подтвердили, что были свидетелями подобных ситуаций. Около 5% рассказали, что сотрудник потом уволился сам, а 9% отметили, что на решение повлияло руководство, сообщает SuperJob.

Большинство опрошенных (73%) все же не смогли вспомнить подобных моментов, они считают, что глупо за такое увольнять.

Ранее Санкт-Петербург.ру сообщал, что многие россияне начали откладывать дела на период после праздников еще в ноябре. При этом часть людей признается, что их раздражает такая привычка, но некоторые готовы сами воспользоваться этой отговоркой.