Новые возможности для студентов: стипендии и стажировки

Благотворительный фонд «Система» завершил заявочную кампанию Стипендиальной программы, поддерживаемой цифровой экосистемой МТС, для студентов средних и высших образовательных учреждений. В этом году в конкурсе приняли участие почти 18,5 тысячи студентов из большинства регионов России, которые представили проекты, направленные на создание и улучшение технологических решений в наукоемких отраслях.

Стипендиаты программы, которые получат финансовую и методическую поддержку, а также возможность пройти стажировку в компаниях-партнерах, будут выбраны после экспертной оценки и публичной презентации финалистов до 20 февраля 2025 года. Согласно социологическому исследованию, проведенному фондом, 65% молодежи считают отсутствие практического опыта серьезным препятствием для старта карьеры. 

Целью фонда является предоставление молодежи возможностей для получения практического опыта, знакомства с работодателями и освоения актуальных навыков в различных областях. Стипендиальная программа «Система» играет важную роль в поддержке мотивированной молодежи и их участия в научно-технологическом развитии.

В этом сезоне 18 472 студента из 77 регионов России подали заявки на участие в конкурсе. Лидерами по количеству участников стали Москва, Свердловская область и Санкт-Петербург. По сравнению с прошлым годом, число участников увеличилось более чем на 10%.

Президент фонда Лариса Пастухова, отметила важность сотрудничества с образовательными и научными организациями, а также системного контакта с работодателями для успешного формирования кадрового потенциала страны. Участники могли предложить свои решения в пяти направлениях, среди которых технологии для комфортной жизни и здоровьесбережения.

Партнеры стипендиальной программы «Система» представляют разнообразные отрасли экономики, среди которых выделяется цифровая экосистема МТС, ведущая самое массовое направление проекта. Руководитель центра социальных и благотворительных программ МТС Ольга Юркова подчеркивает, что такие программы создают пространство для открытого диалога между работодателями и молодежью, позволяя молодым людям понять актуальные вызовы на рынке труда и востребованные компетенции. 

Участники стипендиальной программы представили множество проектов, связанных с инновациями и цифровыми технологиями. Эксперты заинтересованы в таких кейсах, поскольку они могут стать основой для технологических стартапов. Среди кураторов направлений программы можно отметить Агрохолдинг «СТЕПЬ», Группу «Эталон», ГК «МЕДСИ» и другие компании, что подчеркивает разнообразие возможностей для участников.

Некоторые участники, такие как Алена Петрожицкая и Катерина Шаповалова из Калининградской области, уже прошли стажировку в Группе «Эталон», что дало им возможность погрузиться в реальные профессиональные задачи. Максим Цуран из Москвы также получил ценный опыт во время стажировки. Анастасия Родина, вице-президент Группы «Эталон», отметила важность таких инициатив для укрепления человеческого капитала компании.

Кроме того, Валерия Долгова из Волгоградской области и Максим Суровежко из Санкт-Петербурга после победы в программе смогли получить первый профессиональный опыт в ГК «МЕДСИ». Елена Андресюк, директор по развитию бизнеса «МЕДСИ Диджитал», отметила, что программа привлекает мотивированных специалистов в медицину, включая IT-кадры.

Третий год подряд Агрохолдинг «СТЕПЬ» проводит стажировки для будущих специалистов агропрома, предоставляя работодателям возможность ознакомиться с перспективными идеями студентов и предложить им реальные карьерные перспективы. Оксана Мишечко, директор по управлению персоналом Агрохолдинга «СТЕПЬ», подчеркивает, что такие программы помогают молодым специалистам увидеть амбициозные задачи, стоящие перед отраслью.

Крупные работодатели поддерживают молодые таланты через стипендиальную программу БФ «Система» Благотворительный фонд «Система» совместно с ведущими работодателями России реализует стипендиальную программу, направленную на поддержку молодежи и помощь в их трудоустройстве. В числе партнеров фонда такие компании, как «Биннофарм Групп», Natura Siberica, Объединение «Гжель», Центр водородных технологий АФК «Система» и BN Group.

«Биннофарм Групп» уже второй год подряд участвует в программе, предлагая молодым специалистам возможности стажировок и участия в научно-практических конференциях. Татьяна Федченко, директор по персоналу и организационному развитию компании, отметила, что в фармацевтической отрасли всегда есть потребность в новых кадрах, готовых внести свежие идеи и амбиции.

Генеральный директор группы компаний Natura Siberica Анна Молчанова подчеркнула важность формирования команды экспертов и приглашения активных студентов на стажировки. «Стипендиальная программа БФ «Система» дает молодым людям возможность уверенно начать карьеру и привнести свежий взгляд в бизнес», – отметила она.

В 2024 году Объединение «Гжель» активизировало свою работу по поддержке молодежи в сфере народных художественных промыслов. Генеральный директор Петр Сивов сообщил о совместной работе с Гжельским государственным университетом и готовности взаимодействовать с молодежью из разных регионов страны.

Юрий Добровольский, президент Центра водородных технологий, отметил важность подготовки квалифицированных инженеров для развития альтернативной энергетики и активное участие в образовательных программах.

Ольга Нерушева, заместитель генерального директора по коммерции и маркетингу BN Group, подчеркнула необходимость свежих идей в стремительно развивающемся деревянном домостроении и выразила надежду на успешные результаты совместной работы с фондом.

Творческие работы участников стипендиальной программы будут оценены экспертами, а список финалистов будет опубликован на сайте «Лифт в будущее» до 2 февраля 2025 года. Имена стипендиатов станут известны до 20 февраля 2025 года.