Меньше какой суммы не может быть зарплата?

Работодатели часто хитрят с зарплатой, и порой сумма, полученная на карту, даже меньше «минималки». Адвокат Алексей Камышов рассказал, в каких случаях это незаконно.

«Согласно трудовому законодательству, месячная заработная плата работника, отработавшего полную ставку, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), — отметил эксперт. — В 2025 году по России это 22 440 рублей, но цифра может меняться в зависимости от региона. Например, нижний порог заработной платы в Санкт-Петербурге — 28 750 рублей, в Москве — 32 916 рублей».

По словам адвоката, в таком случае стоит требовать от работодателя соблюдения права работника на оплату труда в соответствии с нормами трудового законодательства.

«Если же он продолжит нарушать закон, то самый короткий и эффективный способ защиты в такой ситуации — обратиться с жалобой на работодателя в трудовую инспекцию и прокуратуру, — отметил он. — Чтобы повысить шансы на успешное разрешение ситуации, имеет смысл обратиться в компетентные органы с коллективной жалобой или озаботиться наличием свидетелей. Например, это могут быть бывшие сотрудники».