Это была его идея. Бывший спортивный директор «Спартака» Томаш Амарал раскрыл детали ввода потолка зарплат в московском клубе. Португалец признался, что это была его идея. Он озаботился созданием справедливой шкалы заработных плат. Амарал отметил, что данная система позволяла систематизировать оклады футболистов. Ключевой игрок не может получать столько же, сколько получает запасной. Поэтому для каждой категории футболистов «Спартака» был свой «потолок». «Я предложил создать справедливую шкалу заработной платы. Я почувствовал необходимость ее создания, потому что в России хорошо платят игрокам, но в этом должна быть структура. Игрок, пришедший в клуб в качестве ключевого игрока, не может получать такую же зарплату, как другой, пришедший в качестве игрока ротации. Мы все хотим, чтобы игрок был как можно дешевле и лучше. Но нужно было с чего-то начинать, и мы начали с создания системы категорий внутри состава, где каждый игрок имел бы зарплату, соответствующую его статусу, и некоторые бонусы», – цитирует Амарала Maisfutebol.
