Государство разрабатывает механизм стимулирования самозанятых к формированию страховых накоплений через интернет-платформы. Онлайн-сервисы – такси-агрегаторы, маркетплейсы и другие цифровые площадки – планируют поощрять бонусами тех, кто добровольно вносит на себя страховые взносы на декрет и оплату нетрудоспособности. Осенью 2026 года, одновременно с введением ключевого законодательного акта о цифровых платформах, планируется запустить инициативу Министерства экономического развития – проектируемое решение кабинета министров рассчитано на шестилетний период. Согласно материалам налоговой службы, более 60% от 7,7-миллионной армии самозанятых граждан России в 2024 году – а это около 4,7 миллиона человек – получали доход исключительно через этот специальный налоговый режим, не имея параллельно официального трудоустройства. Согласно информации ФНС, большая часть самозанятых граждан – около 60% – осуществляют свою деятельность через интернет-сервисы. Статистика показывает критическую ситуацию с уплатой страховых взносов: из почти пятимиллионной армии самозанятых всего около двух тысяч человек охвачены страховыми программами. Такая ситуация создает серьезную угрозу социальной защищенности, ведь право получать пенсионные выплаты по страховке, компенсацию за время болезни или отпуск по беременности и родам имеет лишь одна сотая процента работающих в этом статусе. Начиная с июля 2026 года плательщики налога на профессиональный доход смогут претендовать на компенсации в период болезни. Это станет возможным благодаря свежему законодательному акту, регулирующему участие в системе обязательного социального страхования. Условием получения таких компенсаций станут регулярные взносы в Социальный фонд, которые необходимо осуществлять с января 2026 года. Важно отметить, что данная инициатива частично решает существующую проблему социальной незащищенности этой категории граждан. На текущий момент законодательство предусматривает исключительно выплаты по листкам нетрудоспособности, не затрагивая вопросы материнских пособий и пенсионного обеспечения. Согласно инициативе, цифровые сервисы получат обязанность мотивировать фрилансеров – будь то продавцы на торговых площадках или таксисты – приобретать страховую защиту. Документ устанавливает минимальную планку льгот в размере 2,9% от месячного заработка работника для тех, кто оформит ДМС, негосударственное пенсионное обеспечение или иные страховые продукты. Министерство экономического развития намеренно предоставило онлайн-сервисам свободу в выборе способов поощрения – отсюда упоминание лишь о нижнем пороге выплат. Вознаграждение не обязательно должно быть денежным: возможны варианты вроде оплаты спортивных занятий (карта в тренажерный зал) или предоставления ценовых преимуществ при использовании услуг самого сервиса. Реакция онлайн-сервисов на предложенный законопроект оказалась неоднородной. Союз цифровых платформ гибкой занятости, куда входят 12 участников (в том числе GigWork, YouDo и T-Sharing), оценивает льготы для самозанятых исполнителей при покупке страховки как «обоснованную и своевременную» инициативу. Тем не менее, участники данного объединения пока отсутствуют в реестре посреднических цифровых платформ. Этот реестр планируется сформировать до 2 ноября 2026 года, причем в него включат исключительно сервисы с годовой аудиторией не менее 100 тысяч пользователей. Планируется, что новые правила затронут 15 крупных юридических лиц – операторов цифровых платформ, как указано в документе по оценке регулирующего воздействия, размещенном одновременно с проектом постановления. Объединение онлайн-сервисов, в состав которого входят «Яндекс», Wildberries, «Купер», Ozon и «Авито», представило Министерству экономического развития свою позицию относительно необходимости доработки законопроекта. По мнению ассоциации, предложенная редакция документа формирует дисбаланс между участниками рынка. Бессрочный характер требований к цифровым площадкам грозит возникновением неконтролируемых финансовых обязательств, подрывающих стабильность бизнеса. Также необходимо определить механизм распределения ответственности за выплаты и льготы в ситуациях, когда один человек сотрудничает одновременно с множеством сервисов. Без четкого регулирования возникает риск манипуляций со стороны работников, которые смогут многократно использовать преференции по единому полису на различных ресурсах, что извращает первоначальный замысел законодателя и стимулирует недобросовестное поведение. «Впервые разрабатывается юридическая основа, которая должна выстроить инновационный формат партнерских отношений с учетом социальной ответственности в сфере цифровых платформ для людей, работающих на себя. Инициатива Минэкономразвития – шаг в верном направлении: она признает, что цифровые платформы стали фактическими «работодателями» для миллионов самозанятых, но при этом не несут социальной ответственности. Однако ключевой риск законопроекта в его нынешней редакции – отсутствие единого «цифрового профиля» страховых взносов. Без прозрачной системы учета взаимодействий платформ благое намерение обернется либо неконтролируемыми расходами бизнеса, либо дискредитацией самой идеи», - комментирует Мухорьянова Оксана, эксперт Ставропольского филиала Президентской Академии.
