Компании Коми стали чаще искать работников без опыта
И увеличили размер потенциальной зарплаты для специалистов со стажем.
Ситуация в целом по России
По итогам второго квартала 2024 года российские компании стали на 30% чаще размещать вакансии, доступные соискателям без опыта. Также на 3% выросло число вакансий, подходящих соискателям с опытом в профессиях от одного года до трех лет. Но по сравнению с показателями второго квартала 2023 года работодатели на 16% сократили число вакансий для соискателей со стажем от шести лет и более, выяснили аналитики hh.ru.
При этом по доле вакансий абсолютными лидерами у компаний в целом по стране остаются кандидаты хоть с каким-то опытом в профессии (от одного года до трех лет). На эту категорию работников приходится 44% от всего объема предложений о работе. На втором месте по востребованности — джуны (специалисты без опыта) всех профессий: 40% от всего объема на рынке. На опытных кандидатов со стажем от шести лет и более приходится оставшиеся 16%.
Зарплаты
В целом по стране во втором квартале медианная зарплата доросла до 65 тысяч рублей. В вакансиях с требованиями по опыту от шести лет и старше доход по сравнению с прошлым годом вырос сразу на 22,3 тысячи — до 123 тысяч.
В вакансиях с требованием стажа не менее шести лет рост дохода составил 19,3 тысячи, достигнув значения в 105,8 тысячи. В вакансиях, подходящих кандидатам со стажем 1-3 года доход увеличился на 15,1 тысячи — до 75,2 тысячи, а вот кандидатам без опыта компании увеличили предлагаемую зарплату в вакансиях лишь на 10,6 тысячи — до 54,2 тысячи рублей в среднем по России.
Как ведут себя работодатели Коми
Ситуация в республике аналогичная: для начинающих работников компании увеличили число новых рабочих мест сразу на 17% и разместили более 3,1 тысячи вакансий по итогам второго квартала. А вот доход для работников без опыта в Коми вырос лишь на 8,4 тысячи — до 48,1 тысячи рублей.
В это же время для работников со стажем от одного года до трех лет число вакансий уменьшилось на 3%, а доход вырос на 15,6 тысячи (в среднем стал 73,8 тысячи). Для жителей региона, имеющих стаж в профессии от трех до шести лет, число новых рабочих мест упало на 7%, зато доход вырос на 17,2 тысячи — до 120,4 тысячи рублей.
Самые ценные для работодателей опытные сотрудники со стажем в профессии шесть лет и более теперь могут заработать более 150 тысяч рублей. По сравнению с летом 2023 года местные компании нарастили доход для опытных специалистов сразу на 30 тысяч рублей.