Продолжается прием заявок на Премию Правительства Москвы в сфере управления персоналом для госсектора «В кадре»
До 11 июля команды всех федеральных органов и регионов России могут отправить свой проект и присоединиться к амбициозному сообществу HR-профессионалов, чьи решения по привлечению, удержанию и развитию лучших специалистов участвуют в борьбе за победу.
На Премию уже поданы заявки с успешно реализованными идеями в сфере управления людьми — от Дня новичка на госслужбе и клуба наставников до запуска ИТ-школ и наградных программ. Их авторы — команды от Калининграда до Владивостока, в том числе из Республики Коми, Ханты-Мансийского автономного округа, Волгоградской и Сахалинской областей и других регионов России.
Все они представляют самые разные организации — от небольших региональных учреждений до федеральных органов власти. Среди участников — государственные инспекции и фонды, правительства субъектов России, научно-исследовательские институты, школы и высшие учебные заведения, средства массовой информации и госкорпорации, некоммерческие организации, транспортные и авиакомпании, банки и другие представители госсектора.
Многие проекты посвящены удержанию сотрудников и обучению команд. Больше всего инициатив в номинациях «В фокусе: удержание» и «Академия талантов: развитие». По мнению экспертов, этот тренд показывает, что работодатели обращают всё больше внимания на современные потребности рынка труда и важность долгосрочного развития персонала.
Участие в Премии — не только шанс занять почетное место в числе ведущих команд России в госсекторе. Это возможность получить признание экспертизы среди сотрудников других государственных организаций и поддержку на крупнейших информационных площадках, найти партнеров среди лидеров отрасли, получить экспертное мнение и обратную связь для дальнейшего развития проектов.
Подать заявку и узнать все подробности об участии можно на официальном сайте премии до 11 июля.
Отслеживать последние новости Премии и актуальные HR-практики от экспертов можно в официальном телеграм-канале.