Рустам Воеводин: «Чтобы добиться успеха, нужно идти вперёд»

Рустам Воеводин – из тех людей, у которых в трудовой книжке указано всего одно предприятие – Таганрогский котлостроительный завод «Красный котельщик» (ТКЗ).

Здесь он работает уже почти 35 лет и отметит профессиональный юбилей весной следующего года. Он прошел путь от строителя до начальника участка цеха металлоконструкций (ЦМК) – одного из ключевых производственных подразделений завода.

На ТКЗ Рустам Воеводин пришел в 1991 году, сразу после окончания строительного техникума. В то время на заводе работала его тетя – именно она привела племянника в управление капитального строительства. Здесь решались задачи по возведению заводской инфраструктуры и улучшению соцбыта.

Спустя два года, когда появилась возможность перейти в конструкторский отдел, Рустам, не раздумывая, ею воспользовался – хотел расширить профессиональные горизонты. Начал работать инженером в бюро металлоконструкций, именно тогда каркасы котлов ТКЗ высотой с многоэтажный дом стали неотъемлемой частью его трудовой деятельности.

На первых порах он досконально изучал чертежи, технологию производства, особенности различных металлов и сплавов. Был легок на подъем и всегда стремился помочь коллегам, поэтому лично выходил в цех для оперативного решения вопросов. Позднее инженер понял, что его место именно там – на реальном производстве.

«В 2000 году я пришел в ЦМК мастером на участок сборки металлоконструкций, – рассказывает Рустам Воеводин. – Цех и людей к тому времени уже хорошо знал, поэтому вливаться в коллектив не пришлось. Профессиональные навыки развивал годами, проходя обучающие курсы и специализированные программы».

Вскоре он стал старшим мастером, а в настоящее время работает начальником участка металлоконструкций и подвесок ЦМК. Здесь трудятся около 30 человек, и каждый из сотрудников, уверен он, на вес золота.

Поскольку на участке Рустама Воеводина изготавливается крупногабаритная продукция – каркасы и щиты котлов, трубопроводы и прочее, зачастую приходится работать сразу двумя кранами. Поэтому сотрудники здесь обладают особыми навыками подъема и перемещения грузов, кроме того, отлично знают чертежи, техническую документацию и производственные технологии. Нередко хранят и передают такие знания и опытные рабочие, и линейные руководители. 

С теплотой Рустам Воеводин вспоминает своего наставника Петра Сухомлинова, который работал старшим мастером. Петр Михайлович, опытный котлостроитель, научил его всему, что знал сам, привил любовь к профессии и на личном примере показал, как важно ценить людей, работающих рядом. Сегодня сын Петра Михайловича, Андрей Сухомлинов, котельщик с 25-летним стажем, является «правой рукой» начальника участка. С уважением отзывается наш герой и о мастере Анастасии Цуркану, которая отдала ЦМК около 20 лет.

«У нас профессиональные сотрудники и хорошо развита система наставничества. Например, рабочие со стажем не просто обучают новичков основам сварки и сборки, а по-настоящему шефствуют над ними, – делится Рустам Александрович. – Нам удалось сохранить лучшее из советского прошлого, когда наставник был главным советчиком, а порой и вторым отцом. Преемственность дает результаты. Например, сварщик Николай Колесников пришел всего год назад, а сегодня уже варит не хуже опытных ребят».

Что помимо наставничества помогает в работе? Строгий порядок – от бумаг на столе до чистоты и организованности на участке. Такой подход экономит время и силы в ответственной работе с коллективом.

«Главная задача мастеров, старших мастеров, начальников участков – держать руку на пульсе происходящего. Следить за всем и всеми: сразу и везде, – подчеркивает Рустам Воеводин. – Кроме того, наша работа требует постоянной коммуникации. Именно правильно выстроенное, корректное и в то же время требовательное общение с рабочими дает наибольшую мотивацию».

Но самым важным в работе линейного руководителя он считает все-таки результат – когда вместе с командой из металла создается то, что раньше существовало только на бумаге.

«Иногда кажется, что мы в какой-то мере волшебники: утром на участке ничего нет, а к вечеру уже стоит огромная металлическая конструкция для станции. Конечно, сравнение образное, но оно отлично передает суть нашей работы, – с улыбкой говорит Рустам Воеводин».

Вся жизнь нашего героя – и не только профессиональная – тесно связана с «Красным котельщиком». Именно здесь он встретил свою вторую половинку. Наталия Воеводина раньше работала в ЦМК, а сейчас занимает должность начальника отдела производственной экономики дирекции по экономике и финансам. Вместе они уже почти 30 лет. Их сын Алексей пришел на ТКЗ после службы в армии. Сейчас он работает в трубоблочном цехе оператором станков с программным управлением. Поэтому можно с уверенностью сказать: династия Воеводиных состоялась.

«Быть уверенным в себе, не бояться нового, идти вперед, отбросив все сомнения» – такой девиз позволяет Рустаму Воеводину достигать профессиональных целей. Тренировать внимательность и аккуратность ему помогает необычное увлечение – коллекционирование декоративных ножей и их заточка. Этот процесс для него – своего рода ритуал, требующий строгого соблюдения всех этапов и не допускающий постороннего вмешательства.

«Рустам Воеводин – это не просто профессионал высокого уровня, а человек, который живет своим делом, демонстрирует, как нужно относиться к работе. Он искренне предан производству, знает его до мельчайших деталей. Глубокие знания и искренняя вовлеченность делают его неоспоримым авторитетом в коллективе. Коллеги ценят его мнение, доверяют его опыту и стремятся брать с него пример. Рустам Александрович вдохновляет окружающих на достижение новых целей и профессиональный рост», — комментирует Игорь Чечельшило, начальник ЦМК.

ВАКАНСИИ ЗАВОДА

• ученик электросварщика
• ученик котельщика
• электросварщик ручной сварки
• электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах
• котельщик
• чистильщик металла и отливок
• разметчик
• вальцовщик
• газорезчик
• слесарь-инструментальщик
• стропальщик
• машинист крана
• дефектоскопист
• инженер-конструктор
• инженер по неразрушающим методам контроля

ПИШИТЕ ИЛИ ЗВОНИТЕ

• 8 (8634) 31-35-33, Job-tag@tkz.su
• Наталья Грищенко, начальник отдела развития персонала ТКЗ: 8 (928) 772-55-86, Grichenko_NV@tkz.su
• Елена Полтарушникова, ведущий менеджер по подбору и адаптации ТКЗ: 8 (928) 196-01-14, Poltarushnikova_EA@tkz.su

Фото пресс-службы ТКЗ

The post Рустам Воеводин: «Чтобы добиться успеха, нужно идти вперёд» first appeared on Таганрогская правда.