Игорь Климов: Сокращение тоболяков на «ЗапСибНефтехиме» - миф

1 декабря произошло юридическое объединение «СИБУР-Тобольска» и «ЗапСибНефтехима» в единое предприятие - «ЗапСибНефтехим». В связи с этим в городе до сих пор ходят слухи о том, что происходит большое сокращение кадров, причем за счет тоболяков. За официальным комментарием редакция портала «Тобольск-Информ» обратилась к генеральному директору «ЗапСибНефтехима» Игорю Климову. Вот что он сказал:- Это миф! Мы постоянно занимается повышением эффективности, в том числе в плане персонала, неэффективных сотрудников. Все современные технологии требуют специалистов высокого уровня. «ЗапСибНефтехим» - это полностью автоматизированное производство и на нем невозможно работать сотрудникам с 3 или 4 разрядом. Все операторы должны быть универсальны, уметь трудиться на нескольких рабочих местах, нести более высокую ответственность и за счет этого иметь более высокую зарплату. Мы запустили в этом году в компании единый квалификационный экзамен. Разработали вопросы, по которым тестировался весь персонал, и выявили, что есть люди, которые ответственно подходят к своей работе. Они сдают не только базовый уровень, но и продвинутый (2-3 профессии). С ними мы идем дальше. Неэффективные сотрудники, которые не хотят идти в ногу со временем, постепенно отсеиваются.У нас нет задачи - сокращать тоболяков. Наоборот, мы хотим, чтобы жители города и представители Тюменской области составляли основу коллектива наших предприятий. Элементарный экономический расчет показывает, что мы тратим деньги на релакацию сотрудника из вне, на его переезд и проживание. К тому же, продумываем, где будут работать члены его семьи и так далее. Мы взвешено подходим к вопросу численности персонала. На производстве по переработке ШФЛУ эти показатели находятся на уровне лучших мировых бенчмарок, так называемый 1 квартиль, снижать численность практически не планируем. Обратная ситуация наблюдается в Товарных парках.Отмечу, что люди, которые хорошо сдают единый квалификационный экзамен, будут рассматриваться в качестве основных кандидатов на МАН и замещение сотрудников, переезжающих на Амурский газохимический комплекс. Об этом и многом другом читайте в газете «Тобольск-Содействие» или в ее .Собкор Артем Перов