Областная больница №3 Тобольска решает проблему нехватки медперсонала

Областная больница №3 Тобольска старается решить проблему нехватки медицинского персонала. Кадровая служба ОБ № 3 размещает вакансии на интернет-ресурсах по подбору персонала, регулярно подаёт заявки в медицинские университеты и центры занятости России.Вакансии ОБ №3 размещены во всех субъектах России. В 2021 году из различных регионов в больницу трудоустроилось 20 специалистов, в 2022 - 27.Сотрудники отдела кадров ОБ №3 лично общаются с каждым кандидатом. Если год назад индекс вежливости на популярном сайте о поиске работы был на уровне 49%, то сегодня он вырос до 99%.Сведения о вакансиях размещаются в мессенджерах, созданных отделом трудоустройства Тюменского медуниверситета, где студенты могут получить информацию о вакансиях в областной больнице № 3. Так 2021 году были привлечены два врача, в 2022 - уже десять, сообщили в пресс-службе ОБ №3.В задачи сектора по набору персонала ОБ № 3 входит не только подбор, но и удержание персонала. С 2016 по 2020 год был принят 31 специалист, из них сегодня продолжают работать только 4 врача. С 2021 по 2022 год принято уже 43 специалиста: двое поступили в ординатуру по целевому направлению и 41 продолжают работать. Цифры говорят сами за себя. Более того, специалисты не только успешно адаптируются в областной больнице № 3, но и рекомендуют учреждение своим коллегам. В этом году по рекомендациям прибыло девять врачей.Собкор Лия Каримова