Ректор ТГУ: 80% работодателей недовольны качеством образования

ТОМСК, 11 сен – РИА Томск. Обсуждение новых подходов к обучению прошло в Томском госуниверситете (ТГУ) с участием депутатов Госдумы РФ, преподавателей, студентов, представителей власти и бизнеса; ректор ТГУ Эдуард Галажинский отметил недовольство работодателей качеством современного образования и пояснил важность взаимодействия с ними при формировании стандартов обучения, сообщила в среду пресс-служба вуза.

Ранее сообщалось, что с 2022 года по решению Минобрнауки в РФ планируется создать "уникальную" модель высшего образования. В пилотный проект с 2023 года вошли шесть российских вузов, включая ТГУ, которые разрабатывают отечественную систему уровней профессионального обучения – базовое высшее (4-6 лет) и специализированное (1-3 года после базового). "Наши исследования показали, что до 80% работодателей недовольны качеством современного образования, и этот разрыв при помощи новой модели мы должны преодолеть", – цитируется Галажинский. Со ссылкой на ректора отмечается, что ключевым подходом университета при проектировании является гибкость в формировании образовательных программ и взаимодействие с работодателями при формировании стандартов обучения. По данным пресс-службы, в среду в ТГУ прошли встречи по поводу обновления содержания юридического образования, обновление химического образования в целях обеспечения технологического суверенитета страны, обсуждались и другие темы. В дискуссиях приняли участие студенты, преподаватели, представители предприятий и законодатели, в частности председатель Комитета госдумы по науке и высшему образованию Сергей Кабышев. Добавляется, что с сентября 2024 года в ТГУ реализуются 42 экспериментальные образовательные программы по 35 направлениям подготовки. В частности, одним из пилотных проектов стала "Юриспруденция". Ее особенностями являются практическая подготовка, тесное взаимодействие с работодателями, освоение цифровых технологий, развитие гибких навыков у студентов