ТОМСК, 16 фев – РИА Томск. Жители Томской области в 2024 году получили почти 8 тысяч приглашений на работу за рубежом – это на 31% больше, чем годом ранее; чаще приглашали менеджеров по продажам, IT-специалистов, операторов call-центра, художников и маркетологов, сообщила РИА Томск сотрудница пресс-службы HeadHunter (HH, hh.ru) Сибирь. Ранее сообщалось, что низкие зарплаты и качество городской среды в 2024 году стали главными факторами, толкающими томичей к поиску работы за пределами области. Сильнее всего эти проблемы мотивировали переезжать IT-специалистов, строителей и работников сферы маркетинга и рекламы. "За 2024 год резюме россиян получили 769 тысяч приглашений на иностранные вакансии – это на 34% больше, чем за 2023 год. Резюме томичей получили 7,8 тысячи приглашений на нероссийские вакансии, что на 31% больше, чем за предыдущий год. Отметим, что речь идет именно о регионе, указанном в вакансии, при этом сама компания-работодатель может быть как зарубежной, так и российской", – сказала собеседница агентства. Со ссылкой на директора hh.ru Сибирь Екатерину Дегтяреву она добавила, что томичей в 2024 году чаще всего приглашали на работу в Казахстан (22% от всех приглашений), Беларусь (15%), Узбекистан (7%), Турцию (6%) и Грузию (5%). Почти в шесть раз выросло число приглашений на работу в Китае – с 39 в 2023 году до 232 в 2024-м. Самими востребованными томскими специалистами за рубежом, по словам сотрудницы пресс-службы HH Сибирь, стали менеджеры по продажам и работе с клиентами – 13% от всех приглашений. На иностранные вакансии также искали программистов и разработчиков (10%), операторов call-центра (5%), дизайнеров, художников, менеджеров по маркетингу, интернет-маркетологов (по 4%). Ранее сообщалось, что весной 2024 году Томская область, по оценке экспертов HeadHunter, заняла одно из самых низких мест (66-е) в рейтинге регионов РФ по перспективности трудоустройства
