Установлены лимиты на трудоустройство иностранцев на 2025 год

Правительство РФ утвердило квоты на максимальную долю иностранных сотрудников в различных отраслях бизнеса на 2025 год. Соответствующие ограничения закреплены постановлением от 16.12.2024 № 1796.

Основные ограничения

В большинстве отраслей доля иностранных работников не должна превышать 50% от общего числа сотрудников. Такие ограничения установлены, например, для следующих сфер:

• Выращивание овощей. Исключения предусмотрены для отдельных регионов: в Удмуртской Республике, Красноярском крае и Астраханской области иностранный труд полностью запрещен, тогда как в Омской области допустимая доля иностранцев составляет до 75%.
• Лесоводство и лесозаготовки. Для Астраханской области квота составляет 40%, а для Новосибирской области — 10%.
• Обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки. В Хабаровском крае допустимая доля иностранцев составляет 80%, в Астраханской области — 40%, а в Новосибирской области — 10%.

Сфера строительства

В строительстве общий лимит на иностранных работников составляет 80%. Однако для ряда регионов установлены более строгие ограничения:

• Татарстан, Камчатский и Краснодарский края — 50%;
• Республика Дагестан — 30%.

Автомобильный и прочий сухопутный транспорт

Для большинства регионов допустимая доля мигрантов в сфере автомобильного грузового транспорта и прочего сухопутного транспорта составляет 24%. Однако в Краснодарском крае, Амурской области, Тульской области и Удмуртской Республике иностранные сотрудники в этих отраслях полностью запрещены (0%).

Полный запрет на иностранный труд

В некоторых видах деятельности по-прежнему запрещено привлекать иностранных работников:

• розничная торговля лекарствами в аптеках;
• розничная торговля в нестационарных торговых точках и на рынках.

Рекомендации для работодателей

Компании, где доля иностранных сотрудников превышает установленные лимиты, должны до 1 января 2025 года привести численность работников в соответствие с новыми требованиями. Это можно сделать за счет увольнения «лишних» иностранных сотрудников или увеличения числа работников-граждан РФ.