Дмитрий Миляев назвал единственный способ побороть кадровый голод

20 июня на ПМЭФ-2025 Губернатор Тульской области Дмитрий Миляев принял участие в сессии "Кадры для роста: пути и решения". На ней обсудили подготовку кадров для разных отраслей.

По статистическим прогнозам к 2030 году в стране будет не хватать 11 миллионов специалистов. Все спикеры сессии согласились, что в обучении профессионалов ключевую роль играет практика, когда студенты ещё во время учебы набираются опыта.

Руководители крупнейших компаний страны отметили, что сейчас из-за нехватки кадров действующих работников наделяют дополнительными полномочиями и, конечно, отправляют на курсы повышения квалификации.

Поделились участники сессии и своим опытом по удержанию востребованных специалистов. Для них компания буквально создают "тепличные" условия, где в центре внимания всегда человек. Сейчас работодатели дают специалистам право выбора, когда сотрудники сами выбирают, чем хотят заниматься, а компании помогают им в этом расти.

Дмитрий Миляев во время выступления отметил, что сейчас перед регионами стоит один главный вопрос: "Где взять людей?". Дело в том, что сотрудничество с образовательными организациями достаточно тесное: в регионах открывются образовательные кластеры по программе "Профессионалитет".

Например, в Тульской области только за последние 3 года было создано 8 кластеров в 5 отраслях экономики. В следующем году откроют ещё 7: химический, медицинский, педагогический, аграрный, электротехнический и машиностроительный. Вузы в регионе работают в тесной связке с предприятиями. Например, в ТулГУ открыта передовая инженерная школа, планируют построить новый кампус.

"Некоторое время от застройщиков пришел запрос - мало готовим кадров. Выясняется, что наш вуз принял столько людей, сколько пришло. И все поступили на бюджет" - сказал Дмитрий Миляев.

Губернатор отметил, что в регионе идёт межотраслевая борьба за людей, работники переходят с завода на завод, их переманивают лучшими условиями. Но кроме высококвалифицированных специалистов нужны ещё и работники среднего звена, и просто рабочие.

"У нас самая низкая безработица в стране и внутренними резервами этот вопрос не решить. Я согласен со своими коллегами, что единственный вариант побороть кадровый голод в моменте - это привлекать специалистов извне. На данный момент пилюли счастья в этом вопросе нет" - подчеркнул Губернатор.