Мужчина работал в ООО «Русские уборочные компании» без оформления трудовых отношений. А потом его просто уволили. Работник не согласился с таким решением и обратился в прокуратуру. Прокуратурой Жарковского района Тверской области направила в суд исковое заявление с требованием признать факт трудовых отношений. Соответственно, работник должен быть восстановлен в своей прежней должности, ему должны выплатить зарплату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Эти требования суд удовлетворил. Мужчина на работе восстановлен и ему полагается выплатить более 100 тысяч рублей.
