На ульяновском рынке труда разгорается конкуренция

Рынок труда Ульяновской области демонстрирует интересную динамику: конкуренция за рабочие места постепенно усиливается, хотя и остается в рамках умеренных значений. По данным на начало января 2025 года, на одну вакансию приходится 4,1 резюме. Это не критический показатель, он является «нижней границей нормы». Но, как отмечают эксперты hh.ru, это лучший результат с начала 2023 года. Напомним, что значение ниже 4,0 говорит о дефиците кадров.

В декабре ушедшего года работодатели в Ульяновской области разместили на hh.ru 6,9 тысячи вакансий. Это на 3% меньше, чем в аналогичный период 2023 года. В то же время число соискателей, активно ищущих работу, заметно увеличилось. В декабре было создано или обновлено 28 тысяч резюме – это на целых 27% больше, чем год назад. То есть наблюдается явный дисбаланс: вакансий становится меньше, а желающих трудоустроиться – больше.

Медианная предлагаемая зарплата в Ульяновской области в декабре составила 57,5 тысячи рублей. Этот показатель оказался выше ожидаемого уровня в 53,2 тысячи рублей. Это, безусловно, позитивный момент, однако, если взглянуть на общероссийскую картину, то становится ясно, что Ульяновской области есть к чему стремиться. Медианная зарплата по стране в декабре достигла 74,8 тысячи рублей, увеличившись на 1,8% по сравнению с предыдущим месяцем. Разрыв с ульяновским показателем весьма ощутим.

Таким образом, рынок труда Ульяновской области сейчас характеризуется умеренной конкуренцией, но с тенденцией к ее усилению. Количество резюме растет, а вакансий становится меньше. А медианная зарплата в регионе, хоть и превысила ожидания, все еще значительно отстает от общероссийского уровня.