Работодатели стали в два раза чаще приглашать на работу соискателей старшего возраста
Эксперты hh.ru, ведущей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировали более 209 млн приглашений на вакансии, которые работодатели отправили соискателям за 2024 год по всей стране, и выяснили, соискатели какого возраста пользуются наибольшим спросом на рынке труда в Приморском крае.
За 2024 год работодатели направили соискателям в Приморском крае 1,1 млн приглашений на различные вакансии — это на 70% больше, чем в 2023 году. При этом само по себе количество вакансий год к году увеличилось в среднем на 12%.
«Это говорит о том, что выросла не только потребность компаний в кадрах, но и их активность на рынке труда, связанная непосредственно с привлечением соискателей. Работодатели начали расширять воронку подбора, приглашая на собеседования те категории соискателей, к которым прежде не проявляли интереса или даже относились предвзято. Особенно ярко это проявляется в отношении возраста кандидатов: за последний год работодатели стали в два раза чаще звать на вакансии людей старше 40 лет», — отмечает Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности hh.ru.
Так, в 2024 году приморские соискатели в возрасте от 41 до 50 лет получили 118,7 тыс. приглашений на вакансии, что на 75% больше, чем в 2023 году. Соискатели 51–60 лет получили 36,4 тыс. приглашений (+79% год к году), от 61 года и старше — 6,1 тыс. приглашений (+66%).
Чаще всего кандидатов от 51 года и старше работодатели готовы видеть на позициях, связанных со сферой безопасности, например, в качестве охранников (21% приглашений на подобные должности получили кандидаты данной возрастной группы), в сельском хозяйстве (10%), в сфере обслуживания и домашнего персонала (9,7%), в добыче сырья и на производстве (по 9,1%), в качестве рабочего персонала (9,0%), водителей (8,6%), строителей (8,0%), менеджеров среднего и высшего звена (7,9%), медиков и фармацевтов (7,6%), финансистов и бухгалтеров (6,3%), педагогов (5,8%), работников ресторанно-гостиничной сферы (5,7%), мастеров по обслуживанию автотранспорта (4,5%), а также административного персонала (4,2%).
Хотя интерес к возрастным кандидатам постоянно растет, все же самыми желанными для работодателей по-прежнему остаются молодые соискатели в возрасте от 19 до 40 лет. Половина всех приглашений (55%) приходится на приморцев в возрасте 19–30 лет, еще 23% — на тех, кому 31–40 лет. На кандидатов старше 51 года приходится 4% от всех приглашений, из них 3% — на возраст 51–60 лет, а 1% — на 61+ лет.
Топ-15 профессиональных областей, куда чаще всего приглашали кандидатов 51+ лет,
2024 год (данные в целом по России)
Безопасность | 21,0% |
Сельское хозяйство | 10,0% |
Домашний, обслуживающий персонал | 9,7% |
Производство, сервисное обслуживание | 9,1% |
Добыча сырья | 9,1% |
Рабочий персонал | 9,0% |
Транспорт, логистика, перевозки | 8,6% |
Строительство, недвижимость | 8,0% |
Высший и средний менеджмент | 7,9% |
Медицина, фармацевтика | 7,6% |
Финансы, бухгалтерия | 6,3% |
Наука, образование | 5,8% |
Туризм, гостиницы, рестораны | 5,7% |
Автомобильный бизнес | 4,5% |
Административный персонал | 4,2% |
О hh.ru
hh.ru — ведущая платформа онлайн-рекрутинга в России, которой пользуются свыше 50 млн соискателей и свыше 600 тыс. компаний. Цель hh.ru — помогать компаниям находить сотрудников, а людям — работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 69 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в середине 2024 г. составило 1,6 млн ежедневно. По данным SimilarWeb, hh.ru входит в топ-3 в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.
"Золото Уссурийска"