В Ташкенте может появиться геологический вуз
На ЕПИГУ продолжается обсуждение проекта постановления Президента страны «О мерах по коренному совершенствованию системы подготовки кадров для геологической отрасли» Разработчик документа - Государственный комитет по геологии и минеральным ресурсам предлагает создать в структуре ведомства Ташкентский государственный геологоразведочный университет в форме государственного научно-образовательного и исследовательского учреждения. Ему могут быть переданы профильные образовательные структуры Национального университета Узбекистана, Ташкентского государственного технического университета и Навоийского государственного горного института. Предложено также передать в структуру университета Алмазарский профессиональный колледж политехники и стандартизации с дальнейшим его переименованием на Алмазарский геологический колледж и перепрофилировать его для подготовки кадров среднего специального, профессионального образования. Как сообщалось ранее , в 2017 году в стране были приняты пять постановлений Президента и ряд постановлений Кабинета Министров по развитию отрасли. Восстановлена, в частности, единая геологическая служба в системе Госкомгеологии. Научно-производственный центр «Геология драгоценных металлов и урана» Навоийского горно-металлургического комбината и научно-производственный центр «Геология цветных металлов» Алмалыкского горно-металлургического комбината включены в состав комитета. В настоящее время в составе Государственного комитета по геологии и минеральным ресурсам действуют 32 организации по 4 направлениям. Основными задачами Государственного комитета по геологии и минеральным ресурсам определены геологическое исследование недр земли, осуществление единой государственной политики по их использованию и охране, управление отношений в горном деле, ускоренное развитие минерально-сырьевой базы и обеспечение ее восполнения, поиск новых видов сырья и месторождений, внедрение в геолого-разведочную работу современных методов и высоких технологий, повышение уровня профессиональной квалификации кадров. В. НОВИКОВ
