HR-специалист Лоикова указала на нехватку инженеров в России

Темпы роста заработных плат в России замедлились, но в некоторых отраслях работодатели по-прежнему предлагают соискателем высокую оплату труда. О том, каких сотрудников пристальней всего ищут российские компании, «360» рассказала независимый HR-специалист Зулия Лоикова. Работодатели стали ценить стрессоустойчивых сотрудников Лоикова подтвердила, что работодатели столкнулись с вопросом роста зарплат, особенно в производственных отраслях, выполняющих госзаказы. По ее словам, на рынке труда ощущается нехватка квалифицированных кадров, поэтому для привлечения сотрудников компании могут использовать только высокую оплату и социальные пакеты. «Сейчас требуются люди, которые прямо на острие находятся, они очень быстро переучиваются, находятся в процессе обучения, адаптации к изменяющейся ситуации и достаточно стрессоустойчивы», — отметила собеседница «360». Она призналась, что работодатели в конце года стали тратиться не на корпоративы, а на психологов и сохранение морального духа коллектива. Все большую важность приобретает ментальное здоровье человека, которое напрямую влияет на работоспособность, отметила она. «Адекватных сотрудников привлекают не только заработной платой и смотрят на какой-то опыт, но они еще хотят купить ментальное здоровье этого сотрудника, быструю гибкость, вменяемость, умение выстраивать новую стратегию в условиях стресса», — рассказала Лоикова. В России не хватает инженеров Она добавила, что высокие зарплаты работодатели платят специалистам в сфере логистики и технических производств, а также в IT-секторе. «Рост зарплат наблюдается у инженерного персонала, и на следующий год он будет просто на пике, потому что инженеров у нас не хватает. Компании готовы покупать хороших технарей», — заключила собеседница «360». Ранее стало известно, что в России зафиксировали пик роста зарплат, из-за скачка в экономике у бизнеса стали заканчиваться деньги на «зарплатную гонку». В то же время в ВНИИ труда Минтруда РФ обратили внимание на образовавшийся устойчивый рынок труда соискателей и высокие зарплатные предложение в некоторых областях.