Целевой набор не обеспечивает потребности рынка труда

Новые правила целевого приема, введенные в этом году, сделали саму процедуру более прозрачной, но требуют доработки. С таким заявлением выступили ректоры ряда университетов России, пишут «Известия». Как отметил председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов, сегодня Россия не справляется внутренними ресурсами, и приходится нанимать трудовых мигрантов на работу. По мнению депутата, сегодня в стране уникальная ситуация: у нас крайне низкая безработица, при этом мало специалистов в отдельных отраслях. По мнению главы комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослава Нилова, сейчас систему целевого набора используют лишь для того, чтобы поступить в вуз на льготных условиях.

"Сегодня те, кто поступают в рамках целевого набора, уходят в академический отпуск, переходят с целевого формата обучения на нецелевой, предпочитают заплатить штраф и так далее. В итоге у нас получается нехватка кадров в системе здравоохранения, образования, социального обслуживания. Поэтому нужно проанализировать все имеющиеся лазейки. И, исходя из потребностей региона, сообща с работодателем, прежде всего, подойти к формированию новой системы целевого набора, чтобы каждый гражданин понимал, что в обязательном порядке ему надо будет отработать. Как сегодня работает система военных вузов, или так же, как работала раньше советская система. А так у нас получается возможность для отдельных, близких чиновникам и известным людям в регионе, детей поступить, взять сначала на себя обязательства, а потом их не выполнить."

Обновленные правила целевого набора вузы получили с 1 мая. Основное изменение в том, что теперь все заявки от работодателей оформляются на портале «Работа в России». До этого абитуриент искал предприятие, на котором будет работать после окончания вуза и которое заплатит за его обучение, самостоятельно.