В последние годы кадровый электронный документооборот (КЭДО) стал неотъемлемой частью управления трудовыми ресурсами в компаниях различного масштаба. Переход от бумажного формата к цифровым технологиям позволяет не только оптимизировать процессы, но и существенно повысить их надежность и безопасность.
