McDonald’s отменил нормы по инклюзивности для сотрудников
Сеть быстрого питания сослалась на Верховный суд США, запретивший позитивную дискриминацию.
Крупнейшая в мире сеть ресторанов быстрого питания McDonald’s в начале 2025 года отменила ранее установленные компанией целевые «показатели разнообразия» для сотрудников и поставщиков, 6 января сообщило AFP.
McDonald’s заявила, что отменит конкретные цели по достижению разнообразия на уровне высшего руководства. Также будет прекращена программа, которая поощряет разработку обучения по вопросам разнообразия и роста числа представителей меньшинств среди руководителей. В компании сослались на решение Верховного суда США, запретившее позитивную дискриминацию при приеме в колледжи.
McDonald’s развернул серию инициатив по разнообразию меньшинств в 2021 году после волны исков о сексуальных домогательствах, поданных сотрудниками, и иска о дискриминации, поданного группой чернокожих бывшим владельцам франшизы McDonald’s.
«Как ведущий мировой бренд, который считает инклюзивность одной из своих основных ценностей, мы не примем ничего, кроме реального, измеримого прогресса в наших усилиях по руководству с эмпатией, отношению к людям с достоинством и уважением и поиску различных точек зрения для принятия более обоснованных решений», — написал тогда в сообщении на LinkedIn председатель и генеральный директор McDonald’s Крис Кемпчински.
Эксперты полагают, что решение спровоцировано скорой сменой американской администрации, так как избранный президент Дональд Трамп является противником программ разнообразия, равенства и инклюзивности. Избранный вице-президент Дж. Д. Вэнс прошлым летом внес в Сенат законопроект о прекращении таких программ в федеральном правительстве.
Ранее «ГлагоL» сообщал, что американскую молодую поп-певицу Билли Айлиш обвинили в расизме из-за того, что она высмеяла азиатский акцент. Скандал разразился из-за старого видео, опубликованного в TikTok. Позднее артистка заявила, что сожалеет и заверила поклонников в том, что будет упорно работать над тем, чтобы использовать свои аккаунты «для борьбы за инклюзивность, доброту, терпимость, справедливость и равенство».