Латвия: вакансии есть; людей нет

Почти половина, или 45% работодателей, характеризуя тенденции на рынке труда, считают, что по сравнению с прошлым годом найти работников становится все сложнее, что связано с сокращением численности населения и растущим количеством вакансий. Такие данные получены в ходе опроса, проведенного компанией «CV-Online Latvia».

Как сообщил руководитель предприятия Айвис Бродиньш, работодатели все чаще сталкиваются с нехваткой кандидатов на рабочие места либо они более пассивны, чем в период кризиса, и вообще не приходят на собеседование.

34% участников опроса не согласились с утверждением, что найти работников стало сложнее, а 18% заявили, что не могут сравнивать ситуацию. Только 3% считают, что никаких изменений не произошло.

Также выяснилось, что самым популярным способом поиска кандидатов является публикация на порталах объявлений — так поступают 21% работодателей. Второй ресурс, который упомянули 15% опрошенных, — социальные сети.

13% указали в качестве источника информации друзей и знакомых, 12% ищут работников через сайт самого предприятия, 10% — через компании по отбору кадров, 8% — через Государственное агентство занятости и учебные заведения, а 4% используют прессу.

Бродиньш отметил, что ситуация на рынке труда с каждым годом становится все сложнее. Количество трудоспособного населения ежегодно снижается на 20 000 человек, а количество вакансий растет.