Устойчивое управление персоналом (Sustainable human resource management, SHRM) — новый подход к управлению человеческими ресурсами, ориентированный на их долгосрочное благополучие, регенерацию и обновление сотрудников. Он помогает компаниям привлекать и удерживать высококвалифицированных людей: интегрируя практику SHRM в свое ценностное предложение для сотрудников, компании создают уникальные, привлекательные бренды работодателей. Применение целостной модели такого подхода управления персоналом помогает организациям удовлетворять требования заинтересованных сторон, достигать финансовых, социальных и экологических целей компании и общества. Для этого она должна соответствовать четким характеристикам и кадровой политике.
