Дефицит кадров, на который уже несколько лет жалуются российские работодатели, подталкивает их к планированию своих кадровых потребностей и к взаимодействию с учебными учреждениями, которые могут восполнить нехватку компетентных работников. Директор практики «Образование» «S+Консалтинг» Любовь Решетняк объясняет, как сейчас меняется образовательный ландшафт в России под воздействием кадрового запроса бизнеса.
