Потребность компаний в кадрах достигла минимума за последние три года. Но дефицит работников по-прежнему остается. По результатам исследования агентства «Хантфлоу», количество вакансий к апрелю сократилось почти на треть по сравнению с прошлым годом. При этом на рынке растет число новых резюме. В то же время, по данным hh.ru, российские организации стали замечать усиление текучки кадров, в некоторых предприятиях показатель увеличился на четверть. Однако вкладывать средства в удержание персонала готовы только в каждой шестой компании.
