Рынок добровольного медицинского страхования (ДМС) в России в прошлом году оказался под давлением двух негативных факторов — резкого роста стоимости медицинских услуг и сокращения бюджетов у работодателей. Несмотря на продолжающийся интерес крупных компаний к ДМС как одному из инструментов удержания кадров, они все чаще оптимизируют соцпакеты: отказываются от наиболее затратных услуг и используют франшизы. В результате рынок ДМС постепенно смещается от расширения покрытия к управлению убыточностью и точечной настройке полисов.
