Если нет договоренности с работодателем, сотрудника в случае невыхода на смену в период отработки могут привлечь к дисциплинарной ответственности, пояснила старший преподаватель кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права Президентской академии Татьяна Голубева
