OЛАФ проверит скандальную схему по трудоустройству безработных в Болгарии

Европейское бюро по борьбе с мошенничеством (ОЛАФ) проверит скандальную схему найма безработных со стороны социального министерства Болгарии по сигналу двадцати компаний из Пловдива, Варны, Стара-Загоры и Карлово.

Сигнал также поступил в болгарскую Дирекцию   по координации борьбы с нарушениями, касающимися финансовых интересов ЕС (AФКОС). Сигнал также был направлен вице-премьеру Болгарии Томиславу Дончеву и Ивайло Калфину в связи с целым рядом нарушений при проведении процедур по схеме „Обучение и занятость" ОП "Развитие человеческих ресурсов". Работодатели настаивают на том, чтобы распределение мест было отменено, сообщает БГНЕС.

Газета "Сега" указывает на то, что процедура подачи заявок на участие в программе стоимостью 8,1 млн левов была завершена всего за два рабочих дня - 25 марта (пятница) и 28 марта (понедельник), когда Агентство занятости неожиданно прекратило принятие заявок на том основании, что ресурс в размере 8,1 млн левов исчерпан.

Спустя три недели скандальное агентство опубликовало полный список всех кандидатов и время подачи документов. Таким образом, стало ясно, что утвержденные 189 компаний подали документы в первые 19 минут.

В своем сигнале работодатели указывают на несколько бюро по трудоустройству, которые, по-видимому, работали со скоростью света, потому что они успели обработать и ввести все заявочные документы буквально за считанные секунды, и это при условии, что по заявкам работал только один сотрудник бюро.

С удивительной быстротой работали бюро по трудоустройству в Карнобате, Бяла, Великом Преславе, Дулово, Златограде, Исперихе , Нова-Загоре, Разграде, Русе, Силистре, Сливене и Тутракане.

Работодатели отмечают также, что эти бюро обрабатывали и вводили данные за примерно 60 секунд каждый документ - в Сливене и Левски документы были введены с разницей в 7 секунд.

"С учетом указанных выше пропусков и нарушений, мы считаем, что эта процедура была опорочена, выбор компаний является недействительным и настаиваем отменить и провести процедуру снова, гарантируя равные шансы и доступ всех работодателей”, - написано в документе.