"Ты утопил Титаник". Как распознать стрессовое собеседование

Вас любезнейше пригласили на собеседование в приличную компанию на должность с симпатичными функциями. Вы наряжаетесь, готовите речь. Вы искренне хотите понравиться, чтобы принести пользу, вырасти и сделать что-то великое.
А ваши мечты разбиваются о бетонный лоб человеческой глупости и самодурства.
Мы расскажем вам о видах стрессовых собеседований, чтобы вы могли их быстро распознать и прямо посреди этого спектакля невозмутимо встать и уйти. Потому что если вас заставили оправдываться при знакомстве, то, поверьте, дальше будет только "веселее".
И не надо верить объяснениям, будто бы некоторые профессии подразумевают стресс. Сегодня все профессии подразумевают стресс. Но любой человек заслуживает уважительного отношения по умолчанию.
 Добрый полицейский, злой полицейский

Вас проводили в переговорку, к вам подсело милейшее создание, которое улыбается и кивает. Вы расслабились, расстегнули ворот рубашки, уже видите себя в этих стенах.
Внезапно в переговорку врывается человекообразный монстр и начинает заваливать вас такими вопросами, которые неловко слушать. Всё, что вы рассказывали его коллеге о своих компетенциях, будет выставлено наглой ложью. Вас заставят оправдываться и доказывать свои слова. И пока один из них вас разоблачает, второй — продолжает улыбаться и кивать вам. Вы имеете полное право с первого же вопроса, который вам не понравится, встать и уйти.
Бомбардировка

Вы прошли все этапы собеседования, заполнили 3 килограмма анкет и текстовых заданий. Пройдены 10 кругов всевозможного ада и уже, казалось бы, вас нечем свалить с пьедестала. И вот вас приглашают на итоговое "знакомство" с коллективом. В кабинете сидят 10 человек и задают вам вопросы. Будь вы на их месте, вели бы себя так же. Но вы там в качестве товара, который открыто между собой обсуждают, брать или нет. Задают вам несуразные вопросы, хихикают (а вам кажется, что над вами), начинают между собой переговариваться, когда вы ещё говорите.
Если вас всё это устраивает — соглашайтесь. Только нужно понимать специфику коллектива и своё место в нём.
Прессинг

Чаще всего это одиночное интервью, то есть вас собеседует один человек. Обычно рассматриваются позиции личных помощников. И даже человек может быть адекватным, но он будет проводить на вас испытания, чтобы проверить, насколько вы с ним сработаетесь.
На каждое ваше слово он будет требовать доказательств. Тон общения будет снисходительным (если не презрительным). Вы уйдёте со встречи с ощущением, что простояли в углу класса за плохое поведение.
Поверьте, найти адекватного начальника, который подходит вам по духу, — это долгий и сложный процесс. У некоторых людей он длится годами. Но вы не обязаны выдерживать хамство только ради того, чтобы оставить о себе хорошее впечатление. Поверьте, для таких людей вы не отличаетесь от остальной человеческой массы. Им на вас плевать. Так что если вам не нравятся вопросы, манеры или тон, — попрощайтесь и уходите.