«Чистка» НОАК: Си Цзиньпин убирает конкурентов

К концу 2017 года численность вооруженных сил КНР в рамках модернизации армии должна сократиться на 300 тыс. чел., что приведет к изменениям в командном аппарате. Около 50 офицеров, включая 18 генералов, лишатся своих постов. Изменения в высшем командном звене во многом вызваны административной реформой, начавшейся в армии 1 января 2016 года. В её рамках четыре генеральных управления Народно-освободительной армии Китая были заменены 15 небольшими департаментами с сокращенными штатами. Свои посты могут потерять ректор Академии военных наук Цай Интин и политкомиссар Национального университета обороны Лю Ячжоу, что, по всей видимости, вызвано планами объединения данных учебных заведений. В списках также значатся командующий сухопутными силами генерал Ли Цзочэн, герой китайско-вьетнамской войны 1979 года; адмирал, заместитель главы объединенного штаба Сунь Цзяньго, которого считают военно-морским «ястребом», стремящимся к гегемонии в Южно-Китайском море; заместители начальника объединенного штаба генералы Ци Цзяньго, Цю Фэньлинь и Ван Гуаньчжун. Все они достигли возраста 63 лет, считающегося предельным для продвижения на активной воинской службе. Возможно, что будут уволены двое протеже бывшего генсека Цзян Цзэминя – генералы Цзя Тиньгань и Ду Цзиньцай. Есть информация, что группировка Цзян Цзэминя негативно относится к реформам и антикоррупционной кампании нынешнего генсека КНР Си Цзиньпина, в связи с чем «чистка» в её рядах может иметь политической подтекст. Си Цзиньпину необходимо устранить вероятных противников перед XIX-м съездом Компартии (осень 2017 года), на котором он попытается остаться у власти. Для этого он нуждается в безоговорочной поддержки армии. В целом реформа носит комплексный характер: запущен механизм перехода от классической послевоенной массовой армии к профессиональным вооруженным силам 21 века. Учитывая численность китайской армии и её роль в обществе, экономике и политики, процесс реформирования займет немалый период времени, в течение которого должны быть реализованы множество материально-технических и организационных мероприятий. На данный момент на повестке дня стоит реформа военной иерархии. Она должна отменить сложившуюся практику, когда военный высокого ранга вынужден подчиняться офицеру низкого ранга, занимающему более высокую должность в командной системе. Это приводило к недовольству офицеров наравне с более быстрым карьерным ростом во вспомогательных подразделениях в сравнении с боевыми. Ключевым для военнослужащих планируется сделать ранг, синхронизировать скорость карьерного роста, увеличить возраст выхода на пенсию в целях сохранения опытных кадров. Форсированный характер реформирования вооруженных сил приводит к явлениям, знакомым для российской армии известных времен. Например, при увольнении в запас военнослужащие получают недостаточную компенсацию. Это уже вызывало их протесты в Пекине в октябре 2016 и начале января 2017 года у зданий Центральной военной комиссии и Министерства обороны.