Кашпировский, Фрейд и Шойгу в одном флаконе

Поговорить о всевозможных тренингах мне захотелось не вдруг. Слишком уж часто в последнее время я слышу о них из каждой стиральной машины. Тренинги. Современная и своевременная тема.

Попробуем приблизительно классифицировать тренинги по направлениям:

1.Социально-психологический тренинг. Вы испытываете затруднения в общении с людьми? Вам тяжело найти себе девушку или парня? Вы застенчивы и инертны? У вас страх перед собеседованиями? Тогда вам сюда.

2.Тренинг умений и навыков. Здесь все понятно: если вы чего-то не умели делать раньше, теперь вас этому научат. И поле для деятельности тут весьма широко: от переговоров до «игнорирования стрессов».

3.Тренинг-психотерапия. Это более углубленный вариант социально-психологического тренинга. Сюда тем, чьи проблемы уже «рухнули» глубоко в подсознание, кого трясет, кто уже воет и царапает стены, кто на грани суицида и вообще запутался в негативно-фатальных и тупиковых ситуациях.

4.Бизнес-тренинг. Пожалуй, самые популярные и востребованные сегодня — это бизнес-тренинги. Что-то не так с командой? Нужно мотивировать сотрудников? Поднимать отдел продаж? Расширять фирму? Тебе сюда.

Сразу скажу, пусть профессионалы меня и поругают, я бы не стал выделять в отдельную категорию так называемые «тренинги личностного роста», по-моему, это не совсем логично. Каждая из четырех категорий при «благоприятном анамнезе» просто не может не нести в себе личностный рост. Если ты избавился от какой-то проблемы или получил некое новое знание — ты apriori вырос в личностном плане.

Кому нужны тренинги? С точки зрения тренера, который зарабатывает своей деятельностью огромные деньги — всем. Причем аргументы «за» зачастую отточены настолько, что могут ввести в ступор даже матерых предпринимателей. Если вы не хотите проходить тренинг, если противитесь этому, вам тут же объяснят всю ущербность вашей позиции, вашу недалекость и «ваш добровольный отказ от счастливого и богатого будущего». Впрочем, «черная риторика» используется далеко не всегда. …