В новом выпуске «Кейсов от Ветлужских» председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских рассказал о том, сколько времени должен предоставлять работодатель сотрудникам на отдых и питание. По словам председателя ФПСО, работодатель обязан предоставлять работнику время для отдыха и питания не более двух часов и не менее 30 минут. Конкретное время и порядок его предоставления определеяется нормами внутреннего распорядка или договоренностью между работником и работодателем. Если время смены менее четырх часов ежедневно, то правилами внутреннего трудового распорядка может быть предусмотрено, что перерыв не предоставляется. Есть еще два особых случая: когда работники – водители, диспетчеры или связаны с транспортом. В этом случае действуют отдельные положения, которые определяют, какой должен быть перерыв. И второй случай, когда работник трудится на непрерывном производстве и не может уйти с рабочего места. Тогда работодатель обязан предоставить ему возможность для питания на рабочем месте. При этом тогда время питания входит в рабочее время этого сотрудника. «Помимо обеденного перерыва, могут быть перерывы для отдыха, например, для грузчиков при погрузочных работах или время для обогрева при работе в низких температурах на открытом воздухе. Соотвественно работодатель должен это время предоставить место для обогрева и, конечно, это время входит в рабочее время сотрудника», — отметил председатель ФПСО Андрей Ветлужских.
