HR хватаются за голову: специалистов со знанием китайского в регионах просто нет

Парадокс на рынке труда: всем нужны специалисты со знанием китайского, но платить им высокую зарплату работодатели не готовы. А работать за 100 тыс. сотрудники со знанием китайского не хотят. Что делать? Оксана Самойленко Выучить китайский хочет каждый пятый Недавнее исследование портала по поиску работы Superjob показало, что каждый пятый россиянин, который сейчас зарабатывает от 100 тыс. рублей, мечтает выучить китайский язык. Причем процент желающих овладеть этим навыком возрастает по мере роста его доходов. Сколько хотят зарабатывать специалисты со знанием китайского? На hh.ru опубликовано 1,1 тыс. резюме, в которых кандидаты указали, что владеют китайским. Большинство уже с работой и новую не ищут. Около сотни готовы рассматривать предложения. И только 75 кандидатов сейчас активно ищут работу в Москве. При этом китайским хотя бы на среднем уровне и выше владеют только 20 человек из них. Самые низкие зарплатные ожидания у начинающих специалистов — от 110 тыс. рублей. На такую зарплату готовы менеджеры 23-27 лет с опытом работы 3-4 года и знанием китайского на уровне В2 (средне-продвинутый). Невысокие зарплатные ожидания у преподавателей китайского языка с продвинутым уровнем знаний С1 и С2. Эти специалисты готовы работать за 100-150 тыс. рублей. Менеджеры со знанием китайского в совершенстве запрашивают зарплату от 200 тыс. Логисты — от 250 тыс. На такую же сумму претендуют руководители проектов. В Санкт-Петербурге ситуация еще более удручающая. Только четыре специалиста, которые владеют китайским на уровне В2 и выше, сейчас активно ищут работу. Двое из них готовы только преподавать язык. Третий — молодой кандидат, который рассматривает работу офис-менеджера. Последний — специалист в сфере охраны труда. Ни одного кандидата со знанием ВЭД или логистики, не говоря уже о банковской сфере. Писать про остальные регионы просто страшно. На все оставшиеся 87 российских регионов приходится три специалиста со знанием китайского, которые сейчас активно ищут работу. Три! Это специалист отдела снабжения из Южно-Сахалинска, менеджер по закупкам из Владивостока и закупщик из Тулы. Из кандидатов только последний указал ожидаемый доход. Молодой человек 28 лет хочет зарабатывать от 200 тыс. рублей. Что предлагают им работодатели? Не все работодатели готовы предложить работу с зарплатой от 200 тыс. рублей. Сейчас на портале опубликованы 374 активные вакансии в Москве, и только по 45 из них работодатели готовы предложить зарплату от 200 тыс. «Зимой надо было прямо потрудиться, чтобы найти зарплату получше. За 100-120 тыс. никто работать не будет», — отмечает Дарья Р., специалист со знанием китайского в совершенстве, которая зимой этого года меняла место работы. По словам девушки, с нынешним спросом на специалистов со знанием китайского зарплаты надо поднимать. Но поднимать зарплаты готовы не все. Из 374 активных вакансий для специалистов с китайским 208 компаний предлагают доход от 60 тыс. рублей. И это в Москве, где, согласно данным Росстата, средняя зарплата уже превысила 153 тыс. рублей. «Мы рассматриваем молодых специалистов, поэтому у нас такие зарплаты. В среднем 100-120 тыс. Поработают годик-второй, наберутся опыта, перейдут на более прибыльное место. Мы предложить больше не можем», — рассказал «Новым Известиям» HR одной из компаний, занимающейся закупками одежды из Китая. В регионах ситуация еще более плачевная. В целом по стране специалистов с китайским ищут 553 компании. При этом 390 из них готовы предложить зарплату от 20 тыс. рублей в месяц — ниже прожиточного минимума для ряда регионов. Для понимания: средняя стоимость обучения китайскому языку сейчас составляет 50 тыс. рублей за семестр. Учить язык придется не менее пяти лет для достижения хотя бы средне-продвинутого уровня. То есть в обучение придется вложить не менее полумиллиона рублей. После таких инвестиций в образование кто пойдет работать за 20 тыс. рублей, если и без этих вложений можно найти зарплату получше?