В Волгоградской области предписано установить зарплату не ниже прожиточного минимума

Департамент развития малого и среднего предпринимательства министерства экономики, внешнеэкономических связей и инвестиций Волгоградской области обращает внимание работодателей на необходимость установления заработной платы работникам не ниже установленного прожиточного минимума.

В настоящее время в регионе действует региональное соглашение «О минимальной заработной плате в Волгоградской области», заключенное между Администрацией Волгоградской области, Волгоградским областным Советом профсоюзов и Региональным объединением работодателей (некоммерческой организацией) «Союз промышленников и предпринимателей Волгоградской области» от 28 июля 2010 года № С-111/10 (в ред. решения Волгоградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 10.07.2013).

В соответствии с пунктом 1.1 соглашения минимальная заработная плата в Волгоградской области устанавливается:

для внебюджетного сектора экономики – в размере 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области (9 481, 20 рублей);

для государственных и муниципальных учреждений – в размере минимального размера оплаты труда, установленного на федеральном уровне (5 965 рублей);

для общественных организаций (объединений), некоммерческих организаций, а также организаций, созданных обществами инвалидов, – в размере минимального размера оплаты труда, установленного на федеральном уровне (5 965 рублей);

для работников, осуществляющих трудовую деятельность на общественных и временных работах (в том числе при стажировке), организованных Работодателем по временному трудоустройству работников в рамках реализации программ дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области и содействия занятости населения, – в размере минимального размера оплаты труда, установленного на федеральном уровне (5 965 рублей).

Как сообщили "Волгоградскому деловому телевидению" в пресс-службе департамента развития малого и среднего предпринимательства министерства экономики, внешнеэкономических связей и инвестиций региона, если работодатели, осуществляющие деятельность на территории Волгоградской области, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представляют в министерство труда и занятости населения Волгоградской области (400087, г. Волгоград, ул. Новороссийская, д. 41)мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими. При представлении мотивированного письменного отказа работодатель должен приложить протокол консультаций с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного соглашением (указанное предложение официально опубликовано 04.08.2010 г.).

Присоединение к соглашению влечет повышение сознательности и социальной ответственности работодателя перед коллективом, престижа организации, увеличение фонда оплаты труда, соответственно размера отчислений на налог на доходы физических лиц.