Братская швейная фирма: история успеха и планы на будущее
В Братске уже почти два десятилетия успешно работает швейная фирма, продолжая традиции советской текстильной промышленности. Основанная в 2005 году, эта фирма стала символом устойчивости и развития, благодаря усилиям и поддержке администрации города, сообщил мэр Братска Сергей Серебренников в своем Telegram-канале (16+).
![Швеи работают на фабрике](http://mtdata.ru/u21/photo3838/20452641868-0/original.jpg#20452641868)
Рост и модернизация
Сегодня на предприятии трудятся 48 человек, а ассортимент продукции впечатляет своим разнообразием: от рукавиц и домашней одежды до постельного белья и спецодежды высокого качества. Продукция компании пользуется спросом не только в регионах Иркутской области, но и далеко за её пределами: заказы поступают из Мурманска, Волгограда, Новокузнецка, Саяногорска, Иркутска и Шелехова.
![Швеи работают в мастерской с швейными машинами](http://mtdata.ru/u21/photo0D0E/20675714717-0/original.jpg#20675714717)
Новый импульс к развитию
С приходом нового директора, Ольги Михайловны Большешаповой, фирма получила второй дыхание. Благодаря масштабной перепланировке и активной модернизации оборудования, финансово поддержанной администрацией, удалось увеличить производственные мощности. В своё время, именно вмешательство властей спасло предприятие от закрытия, предоставив помещение на улице Рябикова.
![Рабочие в швейной мастерской за швейными машинами](http://mtdata.ru/u21/photo4F58/20898787566-0/original.jpg#20898787566)
Признание и федеральные заказы
Сегодня Братская швейная фирма уверенно входит в кластер лёгкой промышленности Иркутской области. Вся продукция сертифицирована, а производство отлажено до мелочей. Особенно приятно осознавать, что наша компания теперь получает заказы федерального уровня.
Взгляд в будущее
Во время недавней встречи с коллективом, мэр Сергей Серебренников обсудил и другие актуальные вопросы развития города, включая строительство новой школы и аквапарка, ремонт дорог, благоустройство территорий и газификацию. Однако отдельное внимание было уделено критической проблеме кадрового дефицита.
Ольга Михайловна выразила обеспокоенность нехваткой специалистов рабочих профессий, что особенно ощутимо не только в легкой промышленности, но и на крупных производствах города. Мэр пообещал провести переговоры с руководством учреждений профессионального образования, чтобы привлечь молодых специалистов и обеспечить будущее для предприятий региона.
Заключение
История Братской швейной фирмы является прекрасным примером того, как совместные усилия города и бизнеса могут привести к великолепным результатам. И хотя впереди ещё много работы, перспективы у предприятия и города в целом, безусловно, многообещающие.
Твой Братск