Фото: пресс-служба ВФ АО «Апатит»
Петростат в динамике прошлого года неоднократно делился статистическими данными, согласно которым в Ленинградской области наблюдается устойчивый рост уровня средней заработной платы. При этом в лидерах роста – промышленная отрасль. Немалую роль в этой динамике сыграл результат последовательного выполнения социальной стратегии на Волховском промышленном комплексе АО «Апатит».
Как говорят эксперты, пример с химическим комплексом в Волхове может говорить о позитивных трендах в кадровом вопросе в Ленинградской области. Ведь дефицит квалифицированных кадров является весьма обсуждаемой темой в промышленной среде. И не только в ней. И здесь предприятия региона ищут различные пути выхода из ситуации кадрового голода. В том числе и удержание уже сложившегося на предприятии трудового коллектива.
«Мы видим реальные примеры, как компании реагируют на вызов. Живой кейс – инициатива крупного производителя удобрений компании «ФосАгро», одно из предприятий которой базируется в Волхове. Чтобы сохранить коллектив, компания добровольно приняла решение об общей индексации зарплаты всем сотрудникам на 15%. Конечно, это сложное решение, но мы рады, что наши промышленные лидеры сохраняют свой потенциал», - отметил глава экономического блока правительства Ленобласти Дмитрий Ялов.
Напомним, что в январе этого года пресс-служба Волховского филиала АО «Апатит» (входит в Группу «ФосАгро») заявила, что с 1 февраля 2024 года заработные платы работников будут проиндексированы на 15%. А в целом, в течение 2021-2023 гг., средний уровень заплат сотрудников предприятий, работающих в Ленинградской, Мурманской, Вологодской и Саратовской областях, вырос на 60%. А это более 23 тысяч человек. Помимо индексации зарплат, регулярно выплачиваются премии к профессиональным праздникам – Дню химика и Дню горняка.
«Решение об увеличении заработной платы позволит укрепить материальное благополучие наших работников, станет важным стимулом для дальнейшего повышения производительности, которая за последние 10 лет выросла в 2,6 раза», – отметил генеральный директор ПАО «ФосАгро» Михаил Рыбников.
Председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков так прокомментировал подобные инициативы руководства волховского промышленного комплекса:
«Прибавку в 15% почувствует каждый работник – это очень существенно. Знаю и отраслевой профсоюз отмечает, что работники компании ценят эту стабильность и уверенность в завтрашнем дне».
В Подмосковье сотрудники Росгвардии спасли пожилого мужчину, который оказался один дома и плохо себя почувствовал
За один день работники Уссурийского ЛРЗ и их дети выполнили сменно-суточное задание по ремонту 129 паровозиков
Филиал № 4 ОСФР по Москве и Московской области информирует:
С начала года более 4,7 тысячи жителей Московского региона оформили страховую пенсию в автоматическом режиме на портале госуслуг
Филиал № 4 ОСФР по Москве и Московской области информирует:
В Московском регионе более 62 тысяч семей распорядились материнским капиталом через банки
Фото: пресс-служба ВФ АО «Апатит»
Петростат в динамике прошлого года неоднократно делился статистическими данными, согласно которым в Ленинградской области наблюдается устойчивый рост уровня средней заработной платы. При этом в лидерах роста – промышленная отрасль. Немалую роль в этой динамике сыграл результат последовательного выполнения социальной стратегии на Волховском промышленном комплексе АО «Апатит».
Как говорят эксперты, пример с химическим комплексом в Волхове может говорить о позитивных трендах в кадровом вопросе в Ленинградской области. Ведь дефицит квалифицированных кадров является весьма обсуждаемой темой в промышленной среде. И не только в ней. И здесь предприятия региона ищут различные пути выхода из ситуации кадрового голода. В том числе и удержание уже сложившегося на предприятии трудового коллектива.
«Мы видим реальные примеры, как компании реагируют на вызов. Живой кейс – инициатива крупного производителя удобрений компании «ФосАгро», одно из предприятий которой базируется в Волхове. Чтобы сохранить коллектив, компания добровольно приняла решение об общей индексации зарплаты всем сотрудникам на 15%. Конечно, это сложное решение, но мы рады, что наши промышленные лидеры сохраняют свой потенциал», - отметил глава экономического блока правительства Ленобласти Дмитрий Ялов.
Напомним, что в январе этого года пресс-служба Волховского филиала АО «Апатит» (входит в Группу «ФосАгро») заявила, что с 1 февраля 2024 года заработные платы работников будут проиндексированы на 15%. А в целом, в течение 2021-2023 гг., средний уровень заплат сотрудников предприятий, работающих в Ленинградской, Мурманской, Вологодской и Саратовской областях, вырос на 60%. А это более 23 тысяч человек. Помимо индексации зарплат, регулярно выплачиваются премии к профессиональным праздникам – Дню химика и Дню горняка.
«Решение об увеличении заработной платы позволит укрепить материальное благополучие наших работников, станет важным стимулом для дальнейшего повышения производительности, которая за последние 10 лет выросла в 2,6 раза», – отметил генеральный директор ПАО «ФосАгро» Михаил Рыбников.
Председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков так прокомментировал подобные инициативы руководства волховского промышленного комплекса:
«Прибавку в 15% почувствует каждый работник – это очень существенно. Знаю и отраслевой профсоюз отмечает, что работники компании ценят эту стабильность и уверенность в завтрашнем дне».