В Волжском проверили трудовые отношения на мойках автомобилей

Легализация неформального рынка труда, ведется совместными силами сотрудников администрации, налоговой инспекции по городу Волжскому с участием представителя отдела ЭБ и ПК УМВД по Волжскому.

Рейд по хозяйствующим субъектам, оказывающим услуги по мойке автомобилей в Волжском проведен еще 26 июня. Его итоги оказались неутешительными, - сообщили в администрации города. Предметом проверки стали достоверность предоставляемой отчетности в налоговые органы и  соблюдение порядка оформления трудовых отношений с наемными работниками.

Всего проверили пять автомоек и везде были выявлены нарушения: вместо одного работника, заявленного работодателем, деятельность осуществляли гораздо больше специалистов. Зачастую с большинством работников не были заключены трудовые договора. А это недополученные городом налоги, не поступившие в пенсионный фонд страховые взносы и отсутствие социальных гарантий. Руководители организаций и индивидуальные предприниматели, нарушившие налоговое и трудовое законодательство будут приглашены в ИФНС по городу Волжскому на заседание комиссии по легализации налоговой базы, а также будет решаться вопрос о привлечении работодателей к административной ответственности.

Легализация неформального рынка труда, ведется совместными силами сотрудников администрации, налоговой инспекции по городу Волжскому, а также с участием представителя отдела ЭБ и ПК УМВД по Волжскому.

Администрация городского округа – город Волжский напоминает, что согласно статье 5.27 КоАП РФ, нарушение  законодательства о труде и об охране труда, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц – от  тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяносто суток.

Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.