Из-за слишком высокой квалификации четверть воронежцев получали отказ в работе

Мужчины чаще женщин получали такие отказы — 36% против 16%. Чаще всего с этим сталкиваются специалисты в возрасте от 35 до 45 лет. Исследование также показало, что вероятность отказа возрастает с увеличением уровня дохода соискателя.

Только 9% работодателей категорически отказываются рассматривать кандидатов с избыточной квалификацией, 52% решают этот вопрос индивидуально, а 15% компаний предпочитают нанимать таких специалистов.