Можно ли уволиться во время больничного: что разъяснил Минтруд

В Минтруде России уточнили, что сотрудник вправе уволиться по собственному желанию, даже находясь на больничном.

Подать заявление можно в любой момент — ограничений для работника нет. При этом для работодателя действует запрет: он не может расторгнуть трудовой договор по своей инициативе, пока сотрудник находится на больничном.

Процедура остаётся стандартной. После получения заявления работодатель отсчитывает две недели — по истечении этого срока трудовой договор прекращается.

Есть несколько важных нюансов:

– период больничного полностью включается в двухнедельный срок

– отрабатывать дни, пропущенные из-за болезни, не требуется

– если по окончании двух недель сотрудник продолжает болеть, увольнение всё равно оформят в назначенную дату

– если дата увольнения совпала с днём больничного, правило не меняется

– если больничный закрыт раньше, оставшиеся дни до увольнения нужно отработать

Таким образом, болезнь не мешает подать заявление и не влияет на установленный срок увольнения.

The post Можно ли уволиться во время больничного: что разъяснил Минтруд first appeared on Новости Воронежа.