Более 200 жительниц Нижегородской области прошли профобучение

Более 200 жительниц Нижегородской области прошли профессиональное обучение с начала года, сообщили в региональном управлении по труду и занятости населения. Женщины находятся в декрете и воспитывают детей дошкольного возраста. Служба занятости населения организовала для них переобучение и повышение квалификации. «В профессиональном обучении заинтересована как сама женщина, так и ее работодатель. Молодая мама в период отпуска по уходу за ребенком может потерять некоторые свои профессиональные навыки. Есть женщины, имеющие специальное образование, но желающие совершенствоваться и повышать квалификацию, чтобы по окончании отпуска по уходу за ребенком выйти на работу с новыми знаниями», — сказала руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Арина Садулина. В проекте приняли участие жительницы Арзамаса, Первомайска, Бора, Выксы, Дзержинска, Кулебак, Лысковского и Богородского районов. В настоящее время они либо проходят, либо уже завершили обучение по 30 программам. Среди наиболее популярных профессий отметились бухгалтер, педагог дошкольного образования, соцработник и другие, а повышение квалификации наиболее востребовано в таких специальностях, как медсестра, инспектор отдела кадров, бухгалтер, кладовщик, секретарь и продавец. Отмечается, что занятия проводятся дистанционно, а во время прохождения обучения безработные женщины получают стипендию. Справка Чтобы стать участником федерального проекта «Содействие занятости женщин — создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» и пройти профессиональное обучение, необходимо обратиться в государственное казенное учреждение «Центр занятости населения» Нижегородской области по месту жительства. Центры расположены в каждом муниципальном районе, городском округе. Для направления на обучение необходимо: заявление; паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; документ, подтверждающий нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, полученный у работодателя (для женщин, находящихся в декретном отпуске); копия свидетельства о рождении ребенка. Обучение для женщин бесплатное, за счет средств федерального и областного бюджетов.