В Нижегородской области для молодежи запущен проект «Кузница эффективных кадров»

С его помощью школьники, студенты и молодые специалисты смогут пройти профориентацию и научиться применять бережливые технологии.

На учебной площадке «Фабрики процессов» кипит работа. А руководит ей ученик 10-го класса Даниил Мартынов. Нижегородец признается, роль начальника производства непростая, но интересная. Даниил Мартынов - ученик лицея №165 (г.Нижний Новгород): «Немного шок. Надо кому-то уделить внимание, всем надо помочь. Надо еще и боевой дух поддержать!» Здесь все по-взрослому. Ученики лицея №165 сталкиваются с реальными производственными ситуациями и решают конкретные задачи. Главная цель - повысить эффективность работы. Алиса Тезяева - ученица лицея №165 (г.Нижний Новгород): «Мне понравилось работать в команде, потому что все были внимательны друг к другу, все работали на одно общее дело». Освоить принципы бережливого производства уже со школьной скамьи стало возможным благодаря проекту «Кузница эффективных кадров». Ребята не только погружаются в тонкости рабочих процессов, но и предлагают собственные идеи. Ирина Грошева - руководитель проектов производственной системы «Росатом»: «Мы думаем, что их решения будут крайне творческие, не такие как с позиции взрослых людей. Посмотрим их взгляд». Знакомятся с новыми профессиями и ученики 58-й арзамасской школы. Увлекательное занятие проходит в вагонном эксплуатационном депо. Савва Зубатов - ученик школы №58 (г.Арзамас): «Я узнал еще одну интересную профессию, не знал, что такое ведомство вообще существует в Арзамасе». А некоторые ребята уже всерьез задумываются о получении технического образования. Никита Бочков - ученик школы №58 (г.Арзамас): «Я тоже хочу пойти на техника, так как мне нравится заниматься электроникой. Ну или на похожую профессию». Без исключения новый опыт точно запомнится каждому из девчонок и мальчишек. К слову, рады гостям и сами рабочие. Сергей Думичев - руководитель проекта АО «ПСР»: «Это полезно и для ребят, потому что они применяют эти знания и навыки на практике, и для тех, кто здесь работает. Потому что это действительно позволяет сократить время и повысить производительность труда». Помимо Нижнего Новгорода и Арзамаса пилотный проект стартовал в Сарове, Выксе и Кулебаках. Он пройдет в несколько этапов: ребята напишут ЭССЕ, познакомятся с работой ведущих предприятий региона. Итоги проекта будут представлены на всероссийском Форуме городов трудовой доблести в феврале следующего года. Служба информации: Наталья Куликова